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Carrières

Programmes pour les employés

Keurig Canada propose divers programmes destinés à faire vivre à ses employés une expérience de travail stimulante et enrichissante, et à leur permettre d’apporter une contribution positive à la vie des communautés où nous vivons et travaillons.

Avantages sociaux

Les employés peuvent être admissibles à des avantages tels qu’une assurance vie, une assurance accidents, une assurance maladies graves, ainsi qu’à des régimes d’assurance maladie et dentaire. Plusieurs régimes sont offerts pour répondre à différents besoins.

Formation continue

Chez Keurig Canada, nous offrons des formations pour le développement du leadership, de l’assistance éducative, et d'autres programmes axés sur les affaires et aussi la technologie afin que les employés puissent continuer leurs études, de façon formelle et informelle.

Programme d’aide aux employés (PAE)

La santé physique, mentale et émotive de nos employés nous tient à cœur. Les services de notre PAE sont accessibles 24 h sur 24, tous les jours de l’année, permettant à nos employés d’obtenir en tout temps un soutien professionnel lorsqu’ils vivent une situation difficile, qu’elle soit liée ou non au travail.

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif

Les employés peuvent adhérer à notre REER collectif et obtenir ainsi de Keurig Canada une bonification pouvant atteindre 50 % de leur cotisation, pour un montant pouvant aller jusqu’à 6 % de leur salaire.

Remboursement des frais de scolarité et des coûts de formation

Pour aider chacun à se perfectionner, Keurig Canada offre à ses employés un remboursement pouvant aller jusqu’à 1 500 $ par année lorsqu’ils suivent avec succès un cours ou un programme de formation admissible.